دکتر محمدرحیم رمضانیان معاون اداری مالی و مدیریت منابع دانشگاه گیلان در گفتگویی با روابط عمومی دانشگاه گیلان گفت: با توجه به سیاست گذارهای جدید انجام گرفته در دانشگاه گیلان در حوزه های مختلف و بطور خاص در معاونت اداری مالی،بی شک نقش همکاران دانشگاه در افتخار آفرینی های دانشگاه در سطوح مختلف ستودنی است.
معاون اداری مالی و مدیریت منابع دانشگاه گیلان پیشاپیش با تبریک سال نو به یکایک خانواده بزرگ دانشگاه گیلان خاطر نشان کرد: در معاونت اداری مالی در دو سال اخیر سعی بر آن بود که متناسب با سیاست های اعلام شده و متناسب با فناوری های روز در جهت کم کردن بوروکراسی اداری و توانمندسازی همکاران دانشگاهی به عنوان چند نمونه از شاخص های ده گانه ای که وعده داده شده بود حرکت کنیم که تدوین و اجرایی کردن آئین نامه ارتقاء کارکنان غیر هیات علمی در سال جاری و صدور احکام الکترونیکی در سامانه اتوماسیون اداری در فروردین ماه سال آتی جزئی از این شاخص ها است.
دکتر رمضانیان در ادامه با اشاره به اینکه در بسیاری از موارد دانشگاه گیلان در اجرائی کردن امور جزء دانشگاه های پیشرو است افزود: با تلاش تمام همکاران دانشگاهی بسیاری از دانشگاه های دیگر از الگوهای تدوین و یا اجرا شده دانشگاه به عنوان محور راه الگوهای تدوینی خود استفاده می کنند.
دکتر محمد رحیم رمضانیان در پاسخ به این سوال روابط عمومی دانشگاه مبنی بر اینکه با توجه به نزدیکی به سال جدید خبر خوشی برای کارکنان دانشگاه دارید هم گفت: با عنایت به تلاش های همکاران در افزایش میزان درآمد زائی دانشگاه در بخش های مختلف و با توجه به نشست های کارشناسی برگزار شده و طرح موضوع در هیات رئیسه دانشگاه، مقرر شد به پاسداشت این زحمات در پایان سال،مبلغی به کارکنان دانشگاه اعم از رسمی ، پیمانی، قراردادی به صورت نقدی پرداخت شود و برای نیروهای شرکتی نیز یک سبد حمایتی کالا در نظر گرفته شده است.
رئیس ستاد رفاهی دانشگاه گیلان با بیان اینکه این پرداخت در کنار پرداخت های چهارگانه که بصورت غیر نقدی در طول سال واریز می شود اذعان کرد: مبلغ پرداختی به جهت دیده شدن تلاش های همکاران در راستای کمک به ارتقاء دانشگاه است که عواید این تلاش ها منجر به افتخار آفرینی های دانشگاه و دانشگاهیان در مجامع ملی و بین المللی خواهد شد.
